羧甲基纖維素廠家在人性化管理大行其道的大環境下，羧甲基纖維素廠家強調剛性管理似乎不和時宜，而構建“剛柔并濟”的管理方式但這對解開中小羧甲基纖維素廠家的管理緊箍咒尤為重要。
剛性管理是制度上的底線和強有力執行的結合，是將人情放下，把管理制度提升到首要位置，連基本的管理制度都不健全就去學人性化管理很難產生實效，完善對員工的制約機制，改變那些根深蒂固的行為方式和習慣。文章來源羧甲基纖維素http://www.baolvlvye.com/。
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